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Somos una empresa dinámica, en constante crecimiento. Combinamos nuestra experiencia en hotelería, con el desarrollo de nuestros recursos humanos para la formación de grupos de trabajo con una marcada actitud de servicio.
Si te interesa ser parte de una compañía que valora y estimula el crecimiento personal de su gente, te invitamos a sumarte a nuestra base de postulantes, que está siempre abierta y es la principal fuente de consulta para nuevas búsquedas.
Para participar de ella es necesario enviar un CV completo, detallando datos personales, educación, experiencia, empleos anteriores, fotografía y el puesto o área en que te agradaría desempeñarte, a las siguientes direcciones:
Por Correo Electrónico: rrhh@solans.com
Personalmente, (en sobre cerrado dirigido al Departamento de Recursos Humanos): Corrientes 752 (S2000CCT) Rosario y Libertad 1180 (C1012AAX) Buenos Aires
Para desarrollar nuestras ofertas de Valor para las distintas unidades de negocio de la Empresa, buscamos una persona con estudios formales y sólidos conocimientos en Pastelería, con experiencia de no menos de dos años en creación, producción y presentación de delicias (postres, desayunos, meriendas). Indicar remuneración pretendida.
Funciones: apoyo de tareas de Recepción (registro, atención telefónica, estacionamiento de coches, control de instalaciones, asistencia a Huéspedes, etc). Desarrollo de tareas comerciales (Reservas, Ventas, Grupos). Requisitos: Manejo de idioma Inglés. Estudios Terciarios o Superiores en carreras afines. Carné de conducir. Experiencia previa. Condiciones: Turnos rotativos, trabajo durante fines de semana y feriados. Desarrollo: Capacitación en tareas diversas de recepción y comerciales. Movilidad vertical y horizontal entre establecimientos de la Empresa.
Buscamos una persona con estudios formales en Hotelería o afines y sólida experiencia de trabajo en Hoteles, preferentemente en área Comercial y/o Recepción. Tendrá a cargo la búsqueda y desarrollo de nuevos Clientes, como así también, el seguimiento, coordinación de eventos y alojamiento de los actuales. Dependerá del Gerente del Hotel. Formará parte del staff de gestión del establecimiento, siendo una de las funciones la supervisión del trabajo de Recepción. Indicar remuneración mensual neta requerida.
